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初中部组织开展新教师“过关课”

添加时间: 2017-11-28 21:27:14 浏览次数:

初中部组织开展新教师“过关课”

    为深化教育教学研究,进一步提高新教师教学质量,帮助新教师专业化成长,培养、锻炼并促新教师迅速成长为学校教育教学工作的中坚力量,初中部组织开展新教师“过关课”活动。
    11月27日下午,初中部管理干部及各学科备课组长在辅导室召开会议,主要研究讨论青年教师参加“逐人逐课”的相关事宜。初中部张学林校长在会上对新教师的“过关课”提出要求,指出实行“过关课”的目的:一来是为检验老师们对“先学后教,当堂训练”的运用程度,二来也是给老师们施加适当的压力,从而促使教学思想的大转变。同时指出过关课的原则是“不为难任何一个老师,但也不能轻易放过一节过关课”。


  过关课由教务处和各教研组共同负责,以教研组为单位开展,行政成员到组督导工作。本活动要求各教研组必须在两周内完成,由教研组长召开新教师和评委会议,确定授课课题和具体授课时间。授课教师必须提前将导学案打印交教研组长。活动以教研组为单位成立评委小组(评委由教研组长、备课组长、骨干教师、行政领导等组成),教研组长任组长。评价过程采用量化计分,采取课堂听课打分,全组听完后,由评委评议,确定最后得分为实得分(取平均分)。凡实得分超过80分(B等)则过关;凡实得分为80分以下,在活动结束后一周内,由本人申请教研组长重新安排该教师再上过关课,直至过关课达标为止。
  本次新教师“过关课”对促进新教师快速成长、提高教学能力具有积极的作用,同时对促进我校快速持续地健康发展具有深渊意义。相信每一位新教师经过认真备课,精心准备,反复磨课,最终都能呈现一堂合格的“过关课”。